|
Из
Устава МБОУДО "ДЮСШ":
5.
Управление Учреждением
5.1. Управление
Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об
образовании в Российской Федерации».
5.2. Управление
Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и
коллегиальности.
5.3. Единоличным
исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения (директор),
который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Директор
назначается на должность и увольняется с должности на основании приказа
Управления образования администрации Тугулымского городского округа.
5.6. В Учреждении
формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание
работников Учреждения, Педагогический совет, Тренерский совет, Попечительский
совет, родительские комитеты.
5.6.1. В целях учета
мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и
при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и
законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в
Учреждении создаются и действуют:
– советы
обучающихся;
– советы родителей
(законных представителей) обучающихся;
– профессиональные
союзы работников и их представительные органы.
5.6.2. Общее
собрание работников Учреждения является коллегиальным органом
управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим
вопросам:
– внесение
предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной
деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
– внесение
предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
– утверждение
Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, Положения об оплате труда
работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных
нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению
Директора Учреждения;
– принятие решения
о необходимости заключения коллективного договора;
– избрание
представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
– поручение
представления интересов работников профсоюзной организации либо иному
представителю;
– утверждение
требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения
или их представителями;
– создание
необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания
обучающихся;
– создание условий,
необходимых для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников
Учреждения;
– ходатайство о
награждении работников Учреждения;
– заслушивание
отчета Директора Учреждения о проделанной работе.
Общее собрание действует
бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения собрания,
работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в
Учреждении, включая работников обособленных структурных подразделений.
Общее собрание
работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего
собрания работников принимает Директор Учреждения.
Общее собрание считается
состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.
Решения общего собрания
принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения
являются обязательными, исполнение решений организуется Директором Учреждения.
Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и
(или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
Решения о внесении
предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения, утверждения правил
внутреннего трудового распорядка Учреждения принимаются большинством голосов в
две трети.
5.6.3. Педагогический
совет Учреждения является
постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для
рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Членами Педагогического
совета являются все педагогические работники (в т. ч. обособленных структурных
подразделений), а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с
содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем
Педагогического совета является Директор Учреждения.
Решения Педагогического
совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании
присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым
большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического
совета является решающим.
Педагогический совет в
полном составе собирается не реже четырех раз в год. Для рассмотрения текущих
вопросов могут созываться малые педагогические советы, формируемые в
структурных подразделениях ОУ из числа педагогических работников, работающих в
этих подразделениях.
Компетенция педагогического
совета:
– обсуждает и
проводит выбор учебных планов, программ, форм, методов образовательного
процесса и способов их реализации;
– организует работу
по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой
инициативы, распространению передового педагогического опыта;
– согласовывает
Положение об аттестации педагогических работников;
– принимает решение
о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет
конкретные формы, порядок и сроки ее проведения;
– принимает решение
о переводе обучающихся на следующий год обучения по результатам промежуточной
аттестации, об отчислении обучающегося на основе представления Директора ОУ;
– обсуждает и
принимает решение об одобрении локальных нормативных актов, регламентирующих организацию
образовательного процесса.
5.6.4. Попечительский
совет является постоянно действующим органом.
Попечительский
совет формируется по инициативе администрации Учреждения. В
состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса
и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Осуществление членами
Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.
Компетенция
попечительского совета:
– привлечение
внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
– организация и
улучшение условий труда педагогических и других работников Учреждения;
– организация
соревнований, конкурсов, оздоровительных и других массовых внешкольных
мероприятий Учреждения;
– совершенствование
материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и
территории;
– профилактика
экстремизма и ксенофобии в подростково-юношеской среде Учреждения и
предотвращению негативных явлений, оказывающих влияние на формирование личности
подрастающего поколения.
5.6.5.
В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей,
обеспечения взаимодействия Учреждения с
родителями (законными представителями) обучающихся вправе создаваться Советы
родителей (законных представителей) структурных подразделений, групп
и Совет родителей Учреждения.
5.6.5.1.Совет родителей
группы, структурного подразделения избирается общим собранием родителей группы,
структурного подразделения в количестве 2–4 человек. Собранием родителей группы, структурного
подразделения избирается 1 представитель в
Совет родителей Учреждения. Советы
родителей имеют председателей, избираемых членами совета из их числа.
Совет родителей
Учреждения действует на основании соответствующего Положения, принятого Советом
самостоятельно. Состав Совета родителей Учреждения утверждается сроком на один
год приказом Директора Учреждения. Одни и те же лица могут входить в состав
Совета родителей Учреждения более одного срока подряд. В составе Совета
родителей могут образовываться структурные подразделения в целях
оптимального распределения функций и повышения эффективности их
деятельности.
5.6.5.2. Для обсуждения
и решения наиболее важных вопросов Совет родителей Учреждения созывает
Родительское собрание Учреждения. Родительские советы структурного
подразделения Учреждения, группы созывают соответственно собрания родителей структурного
подразделения, группы.
5.6.5.3. Собрания
родителей структурного подразделения, группы проводятся с участием
тренера-преподавателя, допускается участие иных педагогических работников.
Родительское собрание Учреждения – с участием Директора Учреждения,
педагогических работников. На собрания родителей могут быть приглашены
работники из числа административно-хозяйственного персонала Учреждения.
Советы родителей ведут
протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах
Учреждения.
5.6.5.4. Советы
родителей структурного подразделения, группы отчитываются о своей работе
соответственно перед Советом родителей Учреждения, родительским собранием
структурного подразделения, группы.
5.6.5.5. К полномочиям
советов родителей относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам
организации образовательной деятельности Учреждения.
5.6.6. Тренерский
совет – орган управления
Учреждением, объединяющий тренеров-преподавателей по видам спорта. Тренерский
совет формируется и осуществляет свою деятельность на основании Положения
о тренерском совете Учреждения, утверждаемого Директором Учреждения.
Тренерский совет
создаётся с целью рассмотрения вопросов организации учебно-воспитательного
процесса и обеспечения повышения квалификации тренеров-преподавателей
в Учреждении. Тренерский совет созывается 1 раз в четверть. В компетенцию
тренерского совета входят:
- составление учебных
планов, рассмотрение программ спортивной подготовки и дополнительных
образовательных программ по видам спорта, разработка пособий и т.д.;
- рассмотрение и
утверждение форм и методов работы, способов их реализации;
- организация работы по
повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их
творческой инициативы, распространению передового опыта;
- утверждение
списков сборных команд Учреждения по видам спорта;
-
анализ выступлений сборных команд Учреждения на
соревнованиях.
|
